本报讯 作为尖峰药业公司全面开展民主评议和民主推荐工作的第一站，１１月２３日，金华市医药公司召开动员会，贯彻落实这一工作。按计划，药业公司范围内的民主评议和民主推荐将在１２月完成。
此次民主评议和民主推荐是根据１１月１４日药业公司党政联席会的安排展开的，目的是进一步增强各级负责人的责任意识，树立坚定的信念，强化执行能力和创新能力，转变工作作风，改善管理方式，提高工作绩效，同时加强队伍建设，改善队伍结构，发现和选拔新人。根据发扬民主、客观公正、实事求是、注重实效、不搞形式主义的工作原则，从工作业绩、工作能力、工作态度和廉洁自律四个方面对药业公司下属企业中层以上人员进行评议；民主推荐的对象则是全体公司员工，被推荐人经过组织考察，将被安排到适当的岗位。
作为此次评议工作的试点单位，医药公司根据药业公司的要求作了进一步细化，民主评议的对象为公司领导班子，各部门正副经理、各分公司正副经理，各分公司任命的二级科室、部门负责人，药品分公司关键岗位人员四个层次，对公司领导班子的评议由各部门正副经理、各分公司正副经理、各支部书记、各分工会主席、二级科室部门负责人参加；各分公司正副经理评议由所属分公司全体员工参加；各部门正副经理评议由本部门全体员工、各分公司正副经理参加；各二级科室部门负责人评议由分管范围内全体员工参加；药品分公司关键岗位人员评议由药品分公司正副经理、药品分公司二级科室部门负责人参加。
在２３日召开的医药公司民主评议和民主推荐工作动员会上，负责这项工作的药业公司常务副总经理张春良、党委书记金华中先后讲话。张春良指出，全面开展民主评议和民主推荐工作，是全面了解掌握和客观公正评价企业有关管理人员工作业绩的需要；是药业公司进一步做好干部管理工作的需要；是做好各级领导班子建设、提高企业战斗力的需要；也是实现２００８年各项工作新突破的重要举措。他要求公司上下统一思想，充分认识这项工作的重要意义，以严肃认真的态度切实做好评议和推荐，积极推进当前各项经营工作的正常开展。金华中就评议、推荐过程中的一些具体问题提出了工作要求。
动员会上，与会的各级管理骨干还对医药公司领导班子成员进行了民主评议，评议人根据被评议人的表现无记名填写评议表。工作业绩、工作能力、工作态度和廉洁自律四个方面分别占３０分、３０分、２０分、２０分；其它几个层次的民主评议将于１１月底完成。药业公司其它下属企业的民主评议和民主推荐工作将在１２月份陆续展开，全部工作在年内结束。
